95 i tilrettelagt jobb. 30 veiledere. Sammen skaper de verdier – med banken på laget
Uni-K i Haugesund gir mennesker i varig tilrettelagt arbeid muligheten til å bidra i samfunnet.
I et bygg på Kvala i Haugesund summer det av aktivitet. Noen dekker bord med servietter og stearinlys til lunsj som skal serveres før et kurs. Dagens meny er hjemmelagede, fristende smørbrød med lokale råvarer. Andre maskinerer deler for kunde Norsk Lek og Park i Sveio, som deretter sender lekeapparater videre ut i Norge og Sverige. I en annen avdeling pakkes nyvaskede, rene arbeidsuniformer for transport og levering til byens sykehjem og helseinstitusjoner. Og i sentrum ønskes det velkommen til mat og drikke på kafeen Tre stuer.
Det er hos Uni-K alt dette skjer, en helt vanlig onsdag. En VTA-bedrift med verdier langt utenpå arbeidsklærne – og en bedriftsøkonomisk ryggrad sterk nok til å konkurrere i både privat og offentlig marked. Haugesund Sparebank har vært med på reisen helt siden starten i 2006.
Kort fortalt:
Hva betyr VTA?
- VTA står for «varig tilrettelagt arbeid». Det er et arbeidstilbud for personer som mottar uføretrygd, men som likevel har arbeidsevne og ønsker en meningsfull arbeidshverdag.
- Tilbudet er regulert gjennom NAV og gis i samarbeid med VTA-bedrifter som Uni-K.
- Ansatte i VTA har egne arbeidsoppgaver og veiledere, og får en såkalt «motivasjonslønn» i tillegg til trygd.
- Arbeidet er tilpasset den enkeltes behov, men stiller likevel krav til innsats og kvalitet.
Mestring, tilhørighet og utvikling
– Vi utvikler folk gjennom arbeid. Det er jobben vår, sier daglig leder Merethe Endresen.
Uni-K gir arbeid til 95 personer i varig tilrettelagt arbeid, og har i tillegg rundt 30 veiledere i ordinære stillinger. Felles for alle er troen på at arbeid gir mening – og muligheten til å bidra i samfunnet, uansett forutsetninger.
– Det er viktig å få fram at dette ikke er «hobbyaktivitet». De ansatte er 100 % uføre, men har arbeidsevne. Og hos oss stiller vi krav, på linje med annen arbeidsplass – vi skal levere kvalitet til kundene våre.
Det er godt å gå sliten hjem fra jobb – i stedet for å bli sliten av å bare sitte hjemme.
RAUT!
Verdisettet RAUT danner grunnlaget for hvordan Uni-K tenker, jobber og møter mennesker. Merethe forklarer:
– Respekt handler om å se hele mennesket. Arbeidsglede skapes gjennom mestring og fellesskap. Utvikling er målet, enten det handler om fag, sosial trygghet eller psykisk helse. Trygghet ligger i rammene: at man får en plass, blir ivaretatt og stilles krav til.
– Vi vet at arbeid gir mer enn inntekt. Det gir struktur, identitet og fellesskap. Derfor er vi tydelige på at RAUT ikke bare er våre verdier – det er også vårt samfunnsbidrag, sier Merethe.
Bærekraft og bedriftsøkonomi – hånd i hånd
Uni-K er organisert som aksjeselskap, eid av Haugesund kommune – men drives etter kommersielle prinsipper. Inntekter fra kantinedrift, mekanisk produksjon, catering, kurs- og konferanse, kafé, transport og vaskeritjenester er avgjørende for å holde hjulene i gang. Og alt overskudd føres tilbake til driften – for å styrke arbeidsplassene og utvikle nye tilbud.
– Vi er stolte av å være en synlig og verdibasert del av verdikjeden her på Haugalandet. Enten vi leverer til store selskaper, kjører ut middager til hjemmeboende, eller vasker tusenvis av helseuniformer hver uke.
Uni-K fyller også samfunnskritiske funksjoner – som blodprøvehenting fra legesentre og hjelpemiddellevering til pasienter. Alt dette er med på å gjøre Haugesund til en mer velfungerende by.
Mye mer enn folk tror
- Uni-K er ingen liten nisjeaktør. De er en betydelig aktør i lokal verdiskaping og har en viktig samfunnsfunksjon. Her er fakta om noen av tjenestene de leverer:
- Vaskeri: Ca. 1,2 tonn tøy sorteres og brettes hver uke for helse- og omsorgssektoren i Haugesund og Tysvær. Bedriften er Kvalitet ISO9001/2015 og Miljø 14001/2015-sertifisert.
- Kantine og catering: mat til alt fra bedrifter til minnestunder, kurs og konferanser.
- Kurs-, konferanse- og selskapslokaler: dekker bord, serverer og tilrettelegger for arrangementer.
- Transport: 14 biler i drift, med oppdrag som spenner fra blodprøver til hjelpemidler
og middager. - Mekanisk avdeling: sveiser, maskinerer og monterer for kunder som Norsk Lek og Park og Olaussen Metall.
- Kaféen Tre stuer: et inkluderende serveringssted i sentrum, kjent for kvalitet, lokale råvarer og tilrettelegging for alle allergier.
En bank som ser hele mennesket
Helt siden 2006 har Haugesund Sparebank vært en viktig støttespiller for Uni-K – både i det daglige og i utvikling og vekst.
– Det betyr mye at banken er nær, tar telefonen når vi ringer og kjenner oss. De ser ikke bare på tall, men på hvem vi er, sier Merethe.
– Og de bruker oss selv – til catering, kurs og arrangementer. Det betyr mye.
Nylig ble det trukket 12 heldige navn blant Uni-Ks ansatte. Premien? Fotballkamp og middag i stadionlosjen til Haugesund Sparebank. Et enkelt tiltak – men noe som ble lagt merke til og høyt verdsatt.
Bankens bedriftsrådgiver Marit Synnøve Frantsen er tydelig på hvor banken setter så stor pris på samarbeidet:
– Jeg vil påstå at Haugesund hadde vært en fattigere by uten Uni-K og det de gjør. Så sterkt vil jeg si det. Betydningen deres for sosial bærekraft er enorm – og det samme gjelder rollen de spiller i flere lokale verdikjeder. Uni-K gjør Haugalandet til et enda bedre sted å bo og leve, ingen tvil, slår Marit Synnøve fast.
Kort fortalt:
Hva gjør Haugesund Sparebank for Uni-K?
- Rådgiver og sparringspartner i den daglige driften
- Kontoløsninger og likviditetsstyring tilpasset en kompleks virksomhet
- Tilgjengelighet og nærhet – alltid en kontaktperson som kjenner Uni-K
- Kundens kunde – banken bruker Uni-K til egne kurs, catering og arrangementer
- Støttespiller gjennom hele reisen – siden oppstarten i 2006
